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万圣节是什么节日？为什么中国人要 过？
万圣节是一个西方的传统节日，也称为Halloween，通常在每年的10月31日庆祝。起源于古代凯尔特人在农历年末举行的庆祝活动，目的是为了迎接冬天的到来。 万圣节在中国逐渐流行起来，主要有以下几个原因： 1. 文化交流：随着全球化的进程，西方文化逐渐渗透到中国。很多中国年轻人通过电影、电视剧、网络游戏等媒体接触到了万圣节，并对其产生了兴趣。 2. 商业推动：许多商家借助万圣节的热潮推出了主题产品和活动，比如万圣节装饰品、南瓜灯等，这促使了节日在中国的传播和庆祝活动的兴起。 3. 社会活动：一些学校、社团、夜市等组织万圣节主题的活动，给人们提供了一个展示创意、享受欢乐的机会，也增加了节日的知名度和接受度。 需要注意的是，尽管万圣节在中国的庆祝越来越普遍，但它仍然没有成为传统的中国节日之一，许多中国人对这个节日的了解仍然相对有限。
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调休为何让人更疲惫？为啥不取消调休，难在哪里？
调休让人更疲惫的原因可能有以下几点： 1. 疲惫的来源增加：调休通常会导致工作日的工作量增加，因为原本排在休息日进行的工作需要在其他工作日完成。因此，工作的压力可能会增加，从而导致人们更加疲惫。 2. 疲劳时段移动：调休会导致人们的生物钟受到干扰，他们需要在非常节奏下适应新的工作时间，而这可能会使他们感到疲倦和缺乏精力。 3. 心理压力：有时，人们可能会在调休后感到疲劳，因为他们希望在休假期间能够有足够的时间来放松和恢复精力，而例如长假期的较短节假日调休通常无法满足这一需求，从而增加了心理压力。 另外，取消调休也可能面临一些困难： 1. 工作安排：取消调休意味着重新规划和安排员工的工作日程，这可能会涉及到与员工的沟通、安排和协调等方面，对于组织和管理而言可能带来一定的复杂性。 2. 法律规定：在一些国家或地区，劳动法可能规定员工有权享受调休。因此，取消调休可能需要与法规进行调整和协调。 3. 员工满意度和士气：调休是员工福利的一部分，取消调休可能会导致员工的不满和士气下降，从而对组织的稳定性和员工工作表现产生负面影响。 因此，取消调休可能面临上述的难题和挑战。组织需要综合考虑员工需求、组织运作和法律要求，以平衡工作与休息之间的关系。
于干先生的任职资格尚需报国家金融监督管理总局无锡监管分局核准。,而得奖的决定性因素，通过连年对新品种的性状分析观察，他认为是当地海拔气候环境比较适合种植新品种。
